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智慧校園
工會工作簡報(2012年第二期)
來源:
日期:2012-03-31
作者:
編輯:余京梅

教代會提案工作報告

 

第四屆教代會第二次代表大會所收到提案的辦理情況。

上次教代會共征集到提案29份。涉及10個方面的問題:(1)住房改革、物業費補貼,(2)財務報銷制度,(3)科研評價制度,(4)圖書館服務,(5)特殊工作量的核計與補貼,(6)教職工之家的,(7)行政崗位職責,(8)學曆進修經費、人員聘用與待遇離退人員福利,(9)公費醫療及門診部建設,(10)車位管理、家屬區改建及相關設施的拆建維修等校園環境治理。

按照提案工作委員會條例和提案工作規程的要求,提案工作委員會多次開會討論,認真研究提案內容,將案由相關的提案進行合並,確定立案8項,建議意見14項。根據提案內容所反映的問題,初步擬定了辦理、答複部門。並于9月初向教代會主席團報告了提案收集、分類整理等相關工作的進展過程,對存在的一些問題進行了說明。主席團8項立案及14項建議案進行了討論,對具体分类過程中如何把握立案标准的问题进行探讨,原则通过提案工作委员会的处理意見,並同意將8项立案上报学校党委常委会和校长办公会研究办理落实意見。

學校黨委于108 日召开常委会,研究确定了各项立案和建议案的落实答复部门,并要求各职能部门充分调研立案所反映的问题,本着认真负责、实事求是的原则,深入研究,拿出切实可行的落实方案和答复意見,向常委会和校长办公会报告。随后,学校于11 14 日召開校長辦公會,11 16 日召开党委常委会 ,分别對相关部门拟定的立案办理意見,及其调研過程中遇到的问题进行专门的、深入的讨论,为切实有效的解决提案中所反映的问题奠定了基础,确立了原则,提供了保障。

具體來說,上屆教代會的8項立案,14提案合並而成,涉及組織部人事處、後勤辦、工會、财务处、保卫处等部門。其中

關于校內停車位的管理規劃問題立案由保衛處研究辦理,並予以答複。保衛處先後對家屬區的廢舊自行車進行了清理,並准備對自行車棚進行修繕。已經對尊龙凯时教師和家屬的車輛出入證進行更換,對進出校區的外來車輛嚴格管理,對違章停車的現象進行了整治。車位和停車問題逐步獲得改善。

關于解決和改善教職工住房問題立案由後勤辦公室研究辦理,並予以答複。後勤辦就教師代表提出的校內住宅區翻建、建公租房等問題,進行審慎的調研和測算,認爲目前不具備可行性,並對相關的問題進行較爲詳細的說明。對教師代表提出的修訂分房記分標准的問題,房改辦計劃在2012年展开调研,并根据情况研究修改意見。

關于教職工物業費補貼問題立案由後勤辦和財務處聯合研究辦理,並予以答複。兩部門認爲,物業費補貼作爲一項涉及全體職工的福利問題,總體上是可行的,具體方案尚在研究之中。

關于二級院系行政崗位職責問題立案由人事處研究辦理,並予以答複。人事處對二級院系的行政崗位進行了總體研究和梳理,認爲教務員的崗位職責遺留問題較爲集中,矛盾比較突出。二級院系管理崗位的人員、職責、績效如何合理化,正在進行調研和梳理。

關于行政管理人員學曆進修经费支持的立案由人事處研究辦理,並予以答複。人事處认为,目前学校行政人员學曆進修的积极性有增无减,在经费允许的情况下,应适当考虑这一问题。目前正在研究具体的進修经费管理制度和办法。

關于提高一級代理人員待遇问题的立案由人事處研究辦理,並予以答複。人事處表示根据提案意見,已于2011年對提高一級代理人員工資待遇標准及聘任、轉正制度等方面做出一些政策調整,下一步將繼續研究,但對增加生育保險等問題,以往因受北京市有關政策所限,無法解決。2012年,北京市已經對相關政策作出調整,尊龙凯时也將在本年度研究解決這一問題。

關于提高返聘人員待遇問題的立案由人事處研究辦理,並予以答複。人事處根据提案意見,已于2011年對返聘人員工資待遇做出調整,下一步將在認真梳理返聘人員崗位的基礎上,核實返聘的必要性、返聘工作性質和工作量,對返聘崗位類別、年限、周期及待遇進行分類管理。

關于建立职工之家问题立案工會研究办理,并予以答复。经工會了解,提案人的意图是开辟职工活动场所。这一问题因目前学校的用房情况紧张,尚无法解决。

在立案办理過程中,各部门都能认真研究提案内容,与提案人积极沟通,按照相关规定如期答复到提案人。所有立案的办理结果良好,满意率(含比较满意)100%。立案办理材料都已在工會网页中公示,接受各位代表的监督。

未達到立案標准的15份提案,經研究確立爲建議案14项,并以简报的形式向學校領導进行了汇报。其中涉及財務報銷制度的建議由財務處負責答複。涉及科研評價標准的建議由科研處負責答複。涉及圖書館開放和服務項目的建議由圖書館負責答複。涉及工作量評定和人員福利的建議由人事處負責答複。涉及公費醫療問題的建議由門診部負責答複。涉及家屬區改建和相關設施維修管理的建議由後勤辦負責答複。涉及相關體育設施和場地使用問題的建議由體育教學中心負責。所有的建議案也都按要求答複到提案人,答複率100%。

在提案的分类处理過程中,我们感到所收到的提案能够反映实际问题,不回避现实中的矛盾,体现了提案人對学校事务的关心与责任感,也充分表达了不同群体的利益诉求。但是在提案的形成中也存在一些问题,有的提案反映问题过分简略,语焉不详,對所提问题缺少实证分析和對策性建议;个别提案反映的情况与现实情况不尽符合;还有个别提案附议人是在不知情或未完全了解提案内容的情况下被列为附议人等等。这些不同程度的影響了提案反映問題的有效性。

从提案的办理和答复来看,本届教代会提案的办理過程中,确立了教代会常设主席团听取和讨论提案工作的机制,确立了教代会提案工作和党委常委会、校长办公会的對接机制,建立了党委常委会和校长办公会听取、讨论和研究立案办理意見的机制,解决了长期以来困扰提案办理工作的制度问题,为我们今后更加有效地开展提案工作,发挥教代会提案工作的职能有非常积极的作用。今后需要着力探讨的是提案落实過程中的督办机制和检查机制。

 

 

                                   教代會提案工作委員會

                                       2012330

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